НАЙДИ РАБОТУ СВОЕЙ МЕЧТЫ!

Построение Карьеры в Кризис! Часть 2.

Автор: Aleksiy_Wizard | Рубрика: Карьера, Работа

В первой части я писал о нетленных составляющих вашей деятельности, можно сказать, пункты, написанные мной важны для ежедневного поддержания вне зависимости от желания строить карьеру.

Во второй части я хотел бы пройтись по тем вещам, которые позволят вам в будущем сделать качественный рывок, а на данный момент трезво оценить свои силы и обстановку. Несмотря на то, что СМИ гремят о неожиданном окончании кризиса, все не так благополучно на самом деле, поэтому еще одной важной составляющей вашего благополучия на период кризиса станет ваша адекватность.

4. Состояние духа.

Данный пункт я включил в список, так как СМИ можно сказать осуществляют бомбежку населения, в том числе вас и меня, о том что кризис шагает и всё плохо, или перестал неожиданно шагать, но тем не менее всё плохо. Одни из причин по которой я минимизирую просмотр СМИ (телевидение, газеты, новости в интернет) это потому что пользуясь человеческими слабостями все они напирают на негативные эмоции и создают у людей соответствующее состояние. А состояние человека это определяющая составляющая в его реакции на окружающий мир. За примерами далеко ходить не нужно, просто посмотрите на знакомых оптимистов и пессимистов, не говоря уже о том, что настраиваясь на негатив вы сами программируете исход вашей деятельности. Я рекомендую вам не впадать уныние и панику несмотря ни на какие известия и новости, а сосредотачиваться на вашей текущей деятельности и искать позвитив вокруг вас. В любой ситуации можно найти положительные моменты:

В одной семье родились близнецы. Один - пессимист, другой - оптимист.
Пессимист, разумеется, все время жаловался на жизнь, а второй – неуемно радовался.
Родители решили мальчиков слегка выровнять и в очередной день рождения положили именинникам перед кроватками: пессимисту - красивую деревянную лошадку на колесиках, а оптимисту - кучу дерьма…
Просыпается угрюмый пессимист:
- Фу-у-у-у-у-у-у… Подарили лошадку… :(
Деревянную…:(

Оптимист:
- А мне живую!!! Только она уже ускакала…

5. Востребованность.

Даже во времена кризиса любая компания будет стараться сохранить ключевых и незаменимых сотрудников, а также тех, кто готов расширить круг своих полномочий и готов к увеличению нагрузки. Кризис может быть не самым плохим периодом для самосовершенствования своих навыков. Если вас завалили работой, может самое время заняться собственным тайм-менеджментом, ведь до него всегда недотягиваются руки.

Вам отдали чужих клиентов?

Самое время расширить круг своих знакомств!

Работаете сверхурочно?

У вас есть работа и дополнительная практика!

Передали чужие обязанности?

Время расширять набор собственных навыков!

Не стоит соглашаться абсолютно на все, но показать, что тяжелое время вы можете поддержать компанию в рамках разумного, пожалуй, стоит!

6. Адекватность.

Быть адекватным в сложные времена, пожалуй, стоит дорого! Нельзя не заметить, что тяжелой экономической ситуации количество мест сокращается, а количество свободных профессионалов/специалистов увеличивается. Поэтому безапелляционные требования повышения заработной платы и новой должности в период кризиса будут не самым адекватным способом реакции. Есть время разбрасывать камни и есть время их собирать, если вы считаете, что вы засиделись на прежнем месте, то используйте это время для того, чтоб лучше подготовиться к новым достижениям, освоить новые течения в вашей области/получить дополнительное образование/пройти дополнительное обучение.

Итак, сегодня я написал очередную порцию полезных советов по развитию карьеры на время кризиса. Сохраняйте бодрость духа, оптимизм и делайте правильные вещи.

Карьера наше ВСЁ!

Автор: admin | Рубрика: Карьера, Работа, Саморазвитие

Итак, на пороге у нас кризис, парень в лохмотьях без страха и упрека, который не просто зашел постоять у нас на пороге, а переехал туда очень давно, даже палатку рядом поставил. И с этим парнем приходится считаться, без этого сейчас никуда, приходиться искать более эффективные методы поиска работы, грамотнее выстраивать свою карьеру и тщательнее думать о смене места работы.

Данную серию статей я решил посвятить возможностям развития карьеры в условиях кризиса, несмотря на то, что кризис в наших жизнях присутствует, жизнь не замерла, и люди продолжают работать, а значит все карты по построению собственной карьеры у вас на руках.

И вот они, мои Золотые правила построения карьеры в Кризис:

1. Мотивация.

Слово сейчас ужасно заезженно, со времен пирамиды Маслоу, его вплетали в любой контекст, поэтому к нему уже все привыкли и о реальных свойствах этого слова давно позабыли. Первое, что вы должны сделать, это найти собственную мотивацию, один мой знакомый бизнесмен рассказывал, что его главной движущей силой является возможность помогать родителям, финансовое благополучие, позволяющее ему без проблем пойти и купить дом для своих родителей и обеспечить им безбедную жизнь. Поверьте для того чтоб достичь успеха, широких финансовых возможностей, вам понадобится недюжинное упорство и желание, и именно мотивация отвечает за них. Не все знают, что может сподвигнуть их на достижение заветных вершин, и я полагаю, становиться доктором наук в психологии не имеет смысла, для того чтоб найти ключик к себе. Это, тоже самое, что построить мясоперерабатывающий завод, для того чтоб сварить себе сосиску. На мой взгляд, ваши действия должны быть практичны и эффективны, если вы не знаете своих глубинных побуждений, а это вполне нормально, обратитесь к людям, которые на этом специализируются, психологам или психотерапевтам. Нет ничего постыдного, чтобы грамотно и профессионально подходит к решению вопросов, вы должны понимать, что не во всех вещах имеет смысл разбираться самому и некоторые вещи будут сделаны гораздо эффективнее узкоспециализированными профессионалами. Не бойтесь обратиться за помощью, слабостью будет именно игнорирование данной проблемы.

2. Энергия.

Для достижения ваших карьерных целей вам, безусловно, понадобится масса энергии, которой в обычной жизни часто не хватает занятым людям. Найдите занятия, которые позволяют вам восполнять ваши потери энергии, для каждого человека такое занятие будет индивидуально, это могут быть сеансы массажа, вечерние прогулки по парку, занятия йогой, бег по утрам, спортивные игры или единоборства. Вам нужно определить это занятие и ежедневно/еженедельно выделять время на восполнение ваших энергетических затрат. Возьмите за хорошее правило – уделять время восстановлению энергии, опустошенный человек даже с большим желанием и стремлением, не сможет реализовать поставленные перед собой цели.

3. Отдых.

Еще один важный вид деятельности, которому вы должны уделять повышенное внимание это ваш отдых, я разделяю деятельность по восстановлению энергии и отдых, потому что восстанавливать энергию можно и, не отдыхая, а отдыхать можно и восстанавливая энергию. Под отдыхом я имею в виду выделение времени, которое вы потратите на здесь и сейчас, но не на просмотр телевизионных передач, так как это тоже нагрузка. Идеальным отдыхом будет прогулка в парке и наблюдение за окружающей природой с концентрацией на дыхании позволят вам отвлечься от миллионов мыслей постоянно роящихся в наших головах. Еще одним вариантом будет отдых на природе, прогулка на лошадях, рыбалка и любая другая деятельность, которая позволит очистить голову и дать вам отдохнуть от работы, такое переключение позволит вам переключаться обратно к высоким темпам работы.

Казалось бы, здесь, я написал о вещах не связанных на прямую с карьерным ростом, но помните, без такого фундамента ваша карьерная крепость будет шаткой.

Это первая из статей, посвященных карьерному росту, ждите продолжения…

До встречи!

Вакцина опаснее гриппа!

Автор: admin | Рубрика: Здоровье, Разное

Немного отвлекусь от тематики поиска работы!

Сейчас в СМИ активно обсуждается якобы эпидемия свиного гриппа, так как я обладаю информацией о том, что вся эта шумиха создается искусственно, я не могу не поделиться ей со своими читателями.

Итак, вот вещи, которые вам необходимо знать:

1. В России не существует ни одного 100% подтвержденной смерти от вируса свиного гриппа. Пострадавшие люди, были больные сопутствующими заболеваниями и анализы на вирус проводились с нарушениями.

2. Маски обладают такой же защитной эффективностью, как и железная решетка в защите от комаров.

3. Вакцина от свиного гриппа обладает гораздо большей опасностью, чем сам грипп. В вакцине содержаться 28 самых опасных штаммов гриппа со всего мира и ее прививка ЛИШАЕТ ВАШ ОРГАНИЗМ ИММУНИТЕТА! По сути дела, вы заболеваете СПИДом, так как вам иммунитет полностью уничтожается. Получив вакцину, вы умрете об любой болезни, так как остались без иммунитета.

4. Антибиотики бесполезны при борьбе с вирусом гриппа, так как не уничтожают вирус.

5. Есть материалы, подтверждающие искусственное происхождение данного вируса.

6. Не доверяйте СМИ в информационной войне о свином вирусе, если сомневаетесь, сходите и поговорите с врачом инфекционистом.

7. Откажитесь от прохождения вакцинации сами и не допустите вакцинации ваших родственников и близких людей. В случае, если вы гос. служащий и вас заставят проходить вакцинацию, подумайте, что лучше потерять работу или жизнь?

На этой серьезной новости, на сегодня все, оставайтесь здоровыми!

С уважением,

Алексий Визард

Где искать работу? Везде!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Поиск работы лучше всего осуществлять сразу по всем возможным направлениям. Искать подходящие вакансии нужно в специализированных изданиях, на сайтах по поиску работы (каких? здесь вам Yandex.Ru поможет), через знакомых, ну, и конечно в кадровых агентствах, не стоит сбрасывать ни один из способов со счетов.
Кадровые агентства за обращение к ним денег не берут, а если берут, значит это совсем не кадровые агентства, а мошенники и от них нужно держаться подальше!
Вот топ30 кадровых агентств и компаний, в которые стоит заглянуть по вопросу наличия подходящих вакансий, рейтинг подготовлен агентством «РБК.Рейтинг»:

Top30 лучших мест для поиска работы
№ Кадровое агентство/Компания Сфера деятельности Город Количество вакансий
1 Kelly Services Кадровое агентство Москва, Санкт-Петербург 128
2 ЮНИТИ Кадровое агентство Москва 106
3 ABV Group/Personnel Кадровое агентство Москва 74
4 Coleman Services Кадровое агентство Москва, Новосибирск 60
5-6 HI-Tech Group Кадровое агентство Москва 53
5-6 Cornerstone Кадровое агентство Москва, Южно-Сахалинск 53
7 Best Consult Кадровое агентство Москва 52
8 Агентство ПРОФИЛЬ Кадровое агентство Москва 50
9 СИТИСТАФФ Кадровое агентство Москва 49
10 Staffwell Кадровое агентство Москва, Санкт-Петербург 46
11 Кадровый центр СОЛОМОН Кадровое агентство Тюмень, Москва 45
12 CONSORT Consulting Group Кадровое агентство Москва 45
13 Соэкон Кадровое агентство Москва 44
14 Агентство Контакт Кадровое агентство Москва 43
15-16 Бэлл Интегратор ИТ компания Москва 42
15-16 АНКОР Кадровое агентство Москва 42
17 ТРИЗА EXCLUSIVE Кадровое агентство Москва 41
18 Виват Персонал Кадровое агентство Москва, Тверь 38
19 Коннект -персонал Кадровое агентство Москва 37
20-21 StaffLine Кадровое агентство Москва 36
20-21 PENNY LANE PERSONNEL Кадровое агентство Москва 36
22 Сибирский Деликатес Пищевая промышленность Челябинск, Якутск, Новосибирск 34
23 Территория Недвижимости Агентство недвижимости Москва 33
24 Soft-Staff Кадровое агентство Москва 32
25 LC Community Кадровое агентство Нижний Новгород 31
26-27 ЗЕБРА Кадровое агентство Москва 30
26-27 All Staf Кадровое агентство Москва 30
28 ИНКОМ недвижимость Агентство недвижимости Москва 27
29 CheckMates ИТ компания Москва, Санкт-Петербург 25
30 Parallels ИТ компания Новосибирск 24

В данном рейтинге целый ряд мест принадлежит ИТ-компаниям, что говорит о том, что спрос на специалистов в сфере ИТ-специлистов не притерпел сильных изменений, что «айтишников» не может не порадовать.

Студенты снова в моде

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

По данным компании HeadHunter к концу лета немного увеличился спрос на молодых специалистов без опыта работы и студентов. Пытаясь сэкономить на заработной плате, работодатели готовы брать на небольшие деньги специалистов без опыта работы.

«У молодых «гибкие мозги», они легко обучаемы – это выгоднее, чем искать сотрудника с большим опытом и соответствующими запросами», – утверждают в HeadHunter. Хотя до кризиса компании нуждались в таких специалистах гораздо больше, и это обуславливалось стабильным темпом роста многих компаний, но золотые деньки прошли и теперь компании решают другие насущные вопросы.

В конце лета сложилась следующая картина спроса на специалистов:

• «наука/образование» (+30%);
• «некоммерческие организации» (+21%);
• «добыча сырья» (+10%);
• «работники банковской сферы, маркетинга и управления персоналом (+4-5%)»;
• «инсталляции и сервис» (-14%);
• «безопасность» (-14%);
• «финансисты» (-8);
• «топ-менеджеры» (-8%);
• «искусство и СМИ» (-6%);
• «логистика и закупки» (-6%);
• «страхование» (-5%).

Как всегда в осенний сезон возрастает количество вакансий, но по данным компании HeadHunter, их количество, не достигнет прошлогодних вершин.

Как рассказывать о своих ошибках?

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Может быть о них не рассказывать вообще?
Нет, такой вариант нам не подходит, конечно, работодатель ждёт идеального специалиста, но если вы ему прямо так с порога расскажете, о том что вы идеальны, вам не поверят, все
мы не без изъянов, но одно дело когда вы уже работаете в коллективе и у вас есть какие-то недостатки которые не мешают рабочему процессу или окружащие уже знают ваши слабые стороны и больше апеллиуют к сильным, а другое дело рассказывать все самое плохое про себя
прямо на собеседовании.

В общем в крайности впадать не надо!

Так что же все-таки говорить когда вас спрашивают о ваших недостатках? И зачем вообще сотрудники кадровых служб задают такие вопросы? Начнем с того, что этот вопрос больше направлен на проверку вашей стрессоустойчивост, сообразительности и адекватность, чем на получение реального ответа о ваших недостатках.

Резюме документ который дает представление работодателю о соискателе, при том, что большая часть описания себя с самых лучших сторон, поэтому и отношение предвзятое.
Хотя всем ясно что человек не может состоять только из сильных качеств и отточенных навыков, на ряду с достижениями у каждого человека случаются и промахи.

Как правильно рассказать про свои слабые стороны если спрашивают именно о них?

Профессиональный специалист по подобору кадров никогда не оценивает отдельные ответы, а формирует общее впечателние от всех деталей проведенного собеседования. Даже отличный специалист в своей области может не сразу сформулировать ответ на неожиданный вопрос.

Каких принципов необходимо придерживаться при расскаже о своих слабых сторонах или недостатках:

1. Упомянутые вами качества и стороны не должны быть связаны со сферой вашей рабочей ответственности. Это может быть что-то отвлеченное и никак не сказывающееся на вашей работе.
2. Вы можете рассказать о ваших слабых сторонах вкупе с теми мерами которые вы принимаете для борьбы с ними. Доп. обучение, консультации с другими специалистами, тренинги и тд.
3. Просто пошутить. Юмор всегда разбавляет ситуацию и говорит об уровень вашей коммуникативности. Любой ответ, который будет дан с улыбкой и правильной интонацией оставит о вас положитлеьное впечателние.

На самом деле сойдет практически любой ответ, если он будет дан без агрессии и в адекватной форме. Помните о том, что максимум информации которую мы передаем вербально это 35%, а обычно и того меньше! Поэтому на самый сложный ответ можно всегда ответить улыбкой и пожать плечами, катастрофы из-за этого не произойдет!

Оставайтесь позитивны и не переживайте из-за вопроса на который вы не смогли ответить!

Что делать с поиском работы в Кризис?

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

По данным известного агентства по подбору персонала HeadHunter, владеющего не менее известным порталом hh.ru, который обязательно рекомендован к посещению и использованию всеми, кто ищет работу или собирается ее искать, почти половина россиян, а именно 44% не только не боятся потери работы, но и собираются ее менять осенью этого года.
Среди причин поиска новой работы лидирует желание больше зарабатывать и расти профессионально.  Экспертная оценка ситуации на рынке труда гласит, что количество вакансий растет, а  зарплаты растут, что является хорошей тенденцией.
Большинство опрошенных сотрудников говорит о том, что не боится потери работы из-за,
намечаемой осенью, второй волны кризиса, не говоря о том, что никому как обычно неизвестно, будет ли она вообще и что произойдет в результате этой волны.
То, что российские специалисты не просто хотят получать больше, а еще и расти и совершенствовать свои профессиональные навыки является показателем того, что хорошие специалисты трезво оценивают свои и силы и не опираются на внешние события.
Никто сейчас уже не вспомнит, как в 90-х нам обещали раз в месяц по концу света,
да и сейчас обещают периодически…
Поэтому самое главное в любых ситуациях ориентироваться на то, что конкретно ты можешь сделать для себя, а не на внешние обстоятельства!
А что можно сделать для себя в период кризиса?
А вот что:
1. Получить второе образование, которое должно помогать развиваться в выбранной вами специальности.
2. Пройти курсы, которые должны вам помочь расширить кругозор и не отстать от современных тенденций в вашей области.
3. Пройти тренинги для получения необходимых навыков, которые пригодятся вам в вашей работе.
4. Заниматься больше спортом, для того чтоб легко справляться с любыми нагрузками.
5. Постоянно уделять время вашему здоровью, чтоб вам не приходилось отлеживаться дома или в больнице месяцами.
6. И главное оставаться оптимистом, несмотря не на какие волны, приливы, отливы и прочие обстоятельства на которые вы не можете повлиять!

Этот список может продолжить каждый сам, посидев и подумав над тем, что он может сделать для себя в период кризиса, чтоб повысить свои шансы на успех в поиске Работы Своей Мечты!

Самые проблемные отрасли для поиска работы

Автор: admin | Рубрика: Карьера, Работа

Интересная информация к размышлению…

Агентство “РБК.Рейтинг” подготовило очередной рейтинг самых проблемных отраслей для поиска работы. Согласно проведенному анализу, наихудшая ситуация сейчас наблюдается в сфере СМИ: количество размещенных резюме на специализированных job-сайтах в 10 раз превышает количество открытых вакансий, что является худшим результатом рейтинга. По сравнению с мартовским показателем, количество резюме работников СМИ выросло с 32 до 36 тысяч, при этом количество вакансий, наоборот, уменьшилось и теперь составляется порядка 3.4 тысячи штук (в марте эта цифра составляла 4.2 тысячи вакансий).

Самые проблемные отрасли для поиска работы в кризис
№ Отрасль Количество вакансий Количество резюме Расхождение
1 Издательство, СМИ 3 439 36 663 10.7
2 Культура, искусство 7 869 60 852 7.7
3 Административный персонал 30 570 210 900 6.9
4 Бухгалтерия, экономика, финансы 55 052 370 718 6.7
5 Юриспруденция 13 854 91 535 6.6
6 Транспорт, автосервис 6 762 42 885 6.3
7 Высший менеджмент 12 368 75 414 6.1
8 Образование, наука 8 366 50 469 6.0
9 Добыча и переработка сырья, ТЭК 2 670 14 538 5.4
10 HR-службы 17 973 95 457 5.3
11 Туризм, гостиничное дело 2 887 14 495 5.0
12 Банки, инвестиции, лизинг 5 764 28 454 4.9
13 Логистика, перевозки, склад, ВЭД 26 110 128 268 4.9
14 Строительство, архитектура, ремонт 23 929 112 004 4.7
15 Студентам/Начальный уровень 67 375 314 427 4.7
16 Маркетинг, реклама, PR 16 733 75 469 4.5
17 Охрана, безопасность, милиция 8 661 38 857 4.5
18 Удаленная работа/работа на дому 38 471 130 474 3.4
19 Домашний персонал 18 986 64 129 3.4
20 Деревообрабатывающее и оконное производство 3 054 9 634 3.2
21 Игорный и шоу-бизнес 2 120 6 586 3.1
22 IT, Интернет, телекоммуникации 35 585 110 199 3.1
23 Пищевая промышленность 1 403 3 763 2.7
24 Машиностроение, металлообработка 5 583 12 871 2.3
25 Ресторанный бизнес 23 266 49 484 2.1
26 Продажи, закупки 206 383 430 069 2.1
27 Красота, фитнес 12 617 20 969 1.7
28 Консалтинг 14 039 23 296 1.7
29 Медицина, фармацевтика 25 639 38 692 1.5
30 Текстильное и обувное производство 2 016 2 665 1.3
31 Страхование 5 156 6 575 1.3

Что НЕ СТОИТ делать на Работе Вашей Мечты? Часть 3

Автор: admin | Рубрика: Карьера, Работа

7. Еще одна привычка сильно раздражающая многих людей это “постоянный обед”. Мало того, что постоянно что-то жевать в течение рабочего дня, устраивать перекусы между завтраком, обедом и ужином вредно для ваших зубок и вашей фигуры, так всё это еще и очень раздражает.
Пока вы на правах новичка, ходите обедать в тоже самое время и той же самой пищей, что и ваши коллеги, вот такая вот подстройка в стиле НЛП…
А если вы все-таки очень-очень проголодались, то выберете себе что-то питательное и без выраженных запахов и специй, чтоб окружающие по вашему дыханию не догадались, чем вы подкрепились в течение дня. Да и не мозольте глаза, может кто-то из ваших коллег на диете,  это говорят сейчас в моде…

8. Высыпайтесь! Вообще замечательно будет первое время ложиться спать пораньше, даже важнее чем посмотреть на ночь любимый сериал или посидеть за компьютером.
Вы скажете мне, что выспаться и лечь пораньше очень сложно?
НЕТ! Это легко и просто, достаточно не включать компьютер когда вы пришли домой, попробуйте отказать себе в одноклассниках и прочих социальных сетях и вы увидите, как ваш тонус после здорового сна заметно улучшился…Иначе вам придется спать во рабочего дня, а подлые коллеги своими разговорами и хождением по комнате будут не давать вам уснуть!

9. Делу время, потехе час! Скажем так, если вы айтишник и весь отдел режется в сетевые игры, аля CS или Quake во время обеденного перерыва, то для быстрого вливания в коллектив, вы можете проделать тоже самое. Во всех остальных случаях играть в компьютерные игры, сидеть в одноклассниках и заниматься чем-нибудь отвлеченным от работы во время рабочего дня не стоит. Разберитесь со своими обязанностями и задачами на первое время, а потом уже когда будете на своем рабочем месте как рыба в воде, и раскладывайте пасьянс касынку.

Успехов на новой работе!

Что НЕ СТОИТ делать на Работе Вашей Мечты? Часть 2

Автор: admin | Рубрика: Карьера, Работа

4. Курение. Неоднозначная привычка. С одной стороны если вы курите, курит ваше начальство и курят большинство из ваших коллег, то курение позволяет вам быть в курсе всех событий на  фирме, решать неформально различные вопросы, быстрее найти контакт с курящими коллегами, а с другой стороны РАК…хотя я не про это…С другой стороны если вы курильщик, а в офисе большинство людей во главе с начальством не курят, то ваши частые отлучки могут раздражать.
Можно вполне хорошо работать и будучи некурящим в курящем коллективе, возможно вам и потребуется больше времени чтоб влиться в коллектив, но это не беда по сравнению с тем какие беды у вас могут начаться от курения…
Выбор за вами…

5. Чистота на рабочем месте. Заваленный документами стол хоть и создает впечателние завала на работе, но все же не способствует положительному отношению со стороны коллег.
Если к вам часто заходит босс проверять как у вас обстоят дела, некое подобие творческого беспорядка все же допускается, главное не переусердствовать. Неплохо будет учесть у вас очень творческая работа или не очень, беспорядок на рабочем месте аудитора не к добру…
А для креативного дизайнера вполне допустим.

6. Дресскод. Сказать что дресскод очень важен или очень не важен… сложно, вас в первую очередь оценивают по одежке, поэтому одевайтесь по возможности строго и опрятно.
В идеале в офисе носить рубашку+брюки или вообще ходить в костюме с галстуком, по-началу бывает непривычно, а потом привыкаешь.
В том случае, если вы работаете не в офисе, то просто посмотрите, как одевается большинство из ваших коллег, ну, это конечно же если вы не креативный директор или Дон Кинг, тогда вам сам бог велел одеваться повычурнее…

Продолжение следует…