НАЙДИ РАБОТУ СВОЕЙ МЕЧТЫ!

Что НЕ СТОИТ делать на Работе Вашей Мечты?

Автор: admin | Рубрика: Карьера, Работа

Итак, удача, харизма и доверие улыбнулись вам все разом и теперь вы на новой работе. Войти в коллектив и статье его частью тоже задача не из легких, как равно не все коллективы подходят. Но если мы хотим прижиться в этом коллективе, то лучше не нарушать негласных правил любого коллектива или малой группы, если хотите в психологических терминах.

Давайте пройдемся по ошибкам и тому как их избежать:

1. Приходить надо во время(!) и желательно чуть по-раньше. Опоздания новичка на рабочем месте не просто раздражают других более опытных сотрудников, но и создают о нем мнение, потом от которого будет сложно избавиться. Все мы иногда опаздываем и вам это будет простительно когда вы станете частью коллектива и лучше будете его понимать, а пока первое время постарайтесь не опаздывать. Поделюсь с вами тем способом который я использовал проходя тренинг по самодисциплине и одной из моих задач было не опаздывать в течение месяца на работу. Что я сделал? Самое простое что пришло мне в голову, это поставить будильник на полчаса по раньше, если раньше я приходил вовремя или чуть опаздывал, то теперь я однозначно был на рабочем месте за 15 минут до начала моего рабочего дня.
Поставить будильник на полчаса по-раньше не так уж сложно, правда?
Да, скорее всего вы любите поспать, а уж поверьте как я люблю, но и для меня это оказалось по силам, значит и вы сможете!

2. Работать внеурочно, то есть после окончания рабочего дня. Здесь ситуация не так однозначна, вам нужно узнать, лушче еще у кадровых специалистов, приветствуется или возбранятеся оставаться на работе и заниматься делами после окончания вашего рабочего дня.
В некоторых компаниях это считается за дурной тон, значит вы не успеваете выполнить все ваши дела за день. В других же это является частью корпоративной культуры и перерабатывают буквально все. В третьих на это вообще не обращают внимания, каждый постпает как хочет.
В четвертых это очень приветствуется и иногда даже поощаряется. Так что заранее или в процессе работы разведайте ситуацию, а потом уже действуйте соответствующим образом.

3. Болтливость. Помните первое время к вам будут присматриваться, поэтому будьте позитивны, но не слишком болтливы, тоже самое касается и звонков с рабочего телефона, мобильного, отпрашиваться частенько, по-началу, тоже не рекомендуется и т.д. Когда вы будете “своим” в коллективе, на такие мелочи никто не будет обращать внимания, а вот пока вы находитесь в статусе новичка, старайтесь быть скромнее и воспитаннее, это производит хорошее впечателине и позволяет другим быстрее к вам привыкнуть…

Продолжение следует…

С уважением,
Алексий Визард

Блог: http://getdreamjob.ru/

Почта: aleksiy-wizard@rambler.ru

Тренинг “Идеальное резюме за 24 часа”!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа, Резюме

ИЗ-ЗА ТЕХНИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ С СЕРВИСОМ

ВЕЩАНИЯ ТРЕНИНГ ПЕРЕНОСИТЬСЯ!

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ В ПОДПИСКЕ!

Бесплатный онлайн-тренинг

“Идеальное резюме за 24 часа!”

стартует 29 августа 2009 года!

http://webinar2.com/idealresume

Какие вопросы будут рассмотрены на тренинге?

1. Структура идеального резюме.

2. Различные типы резюме. Делаем правильный выбор!

3. Типичные ошибки при подготовке резюме.

4. Готовим информационные блоки для резюме.

5. Как привлечь внимание кадровика именно к Вашему резюме.

6. Какому резюме верят?

7. Проверенные хитрости при подготовке резюме!

8. Пять способов гарантированно улучшить ваше резюме.

9. Сопроводительное письмо, может, ну, его нафиг?

10. Секреты идеального резюме.

Сколько стоит тренинг?

Первый и последний раз тренинг будет проведен бесплатно, отдельно не будет проводиться вообще нигде. Купить данный тренинг можно будет только в рамках приобретения Системы Гарантированного Трудоустройства (СГТ).

Количество участников?

Мне понравилось работать с небольшой группой, поэтому я собираюсь ограничить количество участников 20 людьми. Я думаю над тем, чтоб закрыть доступ к тренингу после первых 20 участников. Возможно, число регистраций будет расширено, если ко мне подступят просьбы от тех, кто действительно хочет пройти тренинг, потому что многие из тех, кто записывается «на всякий случай» имеют тенденцию не приходить.

В любом случае, я ограничу набор, и все кто не успеет зарегистрироваться, не смогут участвовать в тренинге.

Каким будет результат прохождения тренинга?

Ваше резюме будет сильно отличаться в лучшую сторону, от того, что вы сами раньше называли этим словом! Вы узнаете множество хитростей и секретов подготовки резюме, которое выигрывает в сравнении с другими шаблонными бумажками. Гарантировать можно только одно, ваше резюме ЗАМЕТЯТ!

Сколько будет длиться тренинг?

Тренинг будет длиться всего два дня с 29 по 30 августа и не будет больше повторяться.

Бонусы:

1. Как обойтись вообще без резюме при устройстве на работу!

2. Готовим базовое резюме за 5 минут!

3. Резюме без резюме (a la guerre comme a la guerre).

Подписка на рассылку «Найди Работу Своей Мечты!»

Более подробную информацию о времени начала тренинга я дам в рассылке. В случае каких-либо изменений по времени, вы также будете своевременно оповещены.

Поэтому не забудьте подписаться!

Ваше имя: * Ваш e-mail: *

Есть вопросы по тренингу или процедуре регистрации?

Отписывайтесь в комментариях или пишите на почту!

Увидимся на тренинге!

С уважением,

Алексий Визард

Почта: aleksiy-wizard (sobaka) rambler.ru

Рассылка “Найди Работу Своей Мечты в Кризис!”: http://getdreamjob.ru/subscribe/

Полезная информация: http://getdreamjob.ru/

Онлайн-тренинг “Идеальное резюме за 24 часа!”: webinar2.com/idealresume

Интересный вопрос…

Автор: Aleksiy_Wizard | Рубрика: Поиск работы, Работа

Наткнулся на интересный вопрос, разбирая рассылки, на которые я подписан, поэтому не смог удержаться и не написать свой комментарий по возникшей ситуации.

Вопрос:
Здравствуйте! Я хотела бы посоветоваться на счет затруднительного для меня, но обязательного на собеседовании, вопроса о причине ухода с последнего места работы. В компанию я пришла как PR-менеджер, через год стала руководителем отдела рекламы. Мой отдел состоял из 2-х дизайнеров и веб-мастера, а также менеджера по рекламе и PR. Но недавно на место менеджера по рекламе руководство поставило “своего” человека, у которого нет ни знаний, ни навыков в рекламном деле. Я согласилась на непрофессионала в своей команде, так как руководство обещало, что этого человека можно будет уволить, если он не будет справляться с работой. Но, к сожалению, несмотря на то, что сотрудник явно не справлялся со своими задачами, мои просьбы взять опытного специалиста на руководство не подействовали. Так как контентом для трех дизайнеров, по сути, приходилось заниматься только мне, то я была сильно перегружена. Видимо, мое руководство привыкло к тому, что я занимаюсь контентом, разрабатываю рекламные материалы, и когда я стала руководителем отдела, решило особо ничего не менять. Я протянула в таком режиме почти 3 месяца. Мне кажется, что потенциальные работодатели считают это несерьезной причиной увольнения в кризис, как-то негативно меня характеризующей. Как можно корректно для работодателей сформулировать причину ухода с работы?

Автор письма: Екатерина

В рассылке было несколько ответов и в целом все ответы на вопрос Екатерины имеют под собой обоснования, но на мой взгляд не всегда правдиво  описывают реальное положение вещей.

Вы лично поверите, что какой-то чужой человек за встречу в 20 минут, вдруг захочет разобраться с вашими проблемами и понять их?…
Ответьте честно на этот вопрос себе сами.

Что можно посоветовать соискателю в такой ситуации?

Советы:
1.Ничего плохого не говорите о вашем предыдущем начальстве.  Вообще!
2.Не рассказывать историю о том, что вам пришлось иметь дело с некомпетентным сотрудником. Такая ситуация не описывает вас с лучшей стороны. Дважды подумайте перед тем, как выкладывать карты на стол.
3.Проработайте вашу легенду, гораздо лучшим поводом для поиска новой работы будут являться причины:
1) Невозможность профессионального роста на текущей позиции.
2) Желание руководить большим отделом и расширить круг своих обязанностей.
3) Отсутствие должного материального вознаграждения.
4) Вы переросли данную позицию и хотите подниматься дальше. При такой формулировке нужно быть очень внимательным, заранее подготовьтесь, продумайте, что будете говорить, так как возможно вы будете проходить собеседование с человеком, на чье место вы можете претендовать в дальнейшем.

В идеальном случае, а у нас всегда именно такой, соискателю нужна идеальная легенда, которую необходимо тщательно продумать и составить в письменном виде. Прочитайте ее несколько раз и представьте, что все оно так и есть на самом деле.
Одна из самых главных вещей это ВАША вера в ВАШУ историю, чем больше раз вы ее прочитаете, продумаете и представите, тем больше вы сами в нее поверите. Неплохо будет использовать упражнения по визуалиации, о которых я говорил на тренинге.

А потом можете позадавать себе вопросы, аля, вы уже на собеседовании, вопросами я уже с Вами делился в рассылке.
Кому интересно, пускай покопаются в архиве.

С уважением,
Алексий Визард

Блог: http://getdreamjob.ru/

Почта: aleksiy-wizard@rambler.ru

Текущие новости…

Автор: admin | Рубрика: Разное, Резюме

Надеюсь Вы по мне уже соскучились ;)

На мой день рождения, 25 июля, мой компьютер подарил сломавшийся жесткий диск, в результате чего я временно остался без компьютера и всей важной информации!

Итак, я вернулся и принял решение о проведении мини-тренинга по подготовке резюме, ждите новостей…

Тема подготовки идеального резюме!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Внезпно осенило!

Я тут подумал…
А не ошибся ли я посчитав, что тема о подготовке резюме и
о спороводительном письме не самая интересная?

Я подумываю о том, чтоб провести единичный каст полностью
посвященный теме резюме и его подготовки. В конце каста
домашним заданием будет подготовка вашего резюме и на каждое
резюме я дам обратную связь по плюсам и минусам !

Если вам интересна эта тема, то напишите в комментариях к новости
или мне на почту!

С уважением,
Алексий Визард

Блог: http://getdreamjob.ru/
Почта: aleksiy-wizard@rambler.ru

Тренинг “Найди Работу Своей Мечты в Кризис” закончился!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Уффффф….*долгий выдох*

Я очень надеюсь, что всем участникам тренинг понравился. У меня
лично осталось ощущение, что я закончил что-то грандиозно большое,
участники поправьте меня если это не так.

На мой скромный взгляд тренинг получился отличным, но я буду продолжать
его совершенствование, чтоб сделать его еще более эффективным!

Бонус

Для всех тех, кто прошел тренинг, у меня есть бонус, всем дошедшим до конца,
я гарантирую возможность бесплатно участвовать в живом тренинге, подготовкой
к которому я сейчас начну заниматься. Мне пришлось многое убрать из онлайн версии, чтоб
не затягивать тренинг слишком на долго и не перегружать участников информацией, все
это я собираюсь добавить в книгу и живой тренинг.

Отзывы

У меня есть одна просьба для всех прошедших тренинг, если вам понравился тренинг
и вы хотели бы выразить мне свою благодарность, то самым лучшим вариантом будет
написание отзыва о тренинге и разрешение его дальнейшего использования в моей книге,
тренинге и других продуктах. Я буду очень благодарен, если отзыв будет содержать
более пяти предложений, желательно предоставление любого вашего фото, указание ваших фамилии и имени, в крайнем случае, можно просто имя, и указание вашей профессии.

Отзывы можно высылать на почту: aleksiy-wizard@rambler.ru

Моя благодарность за отзыв

Благодарностью за предоставление мне отзыва будет моя книгу в электронном или бумажном варианте, подготовкой которой я сейчас начну заниматься, а сразу за ней подготовкой живого тренинга.

Итак, больше спасибо за участие в тренинге. Желаю удачи в поиске работы вашей мечты!

С уважением,
Алексий Визард

Итак закончился каст по Приему на работу. Правила и принципы для себя! + Бонус.

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Домашнее задание на сегодня такое:
Подготовить 5-10 вопросов для собеседования.

Примеры:
1.Каковы цели вашей фирмы?
2.Сколько лет существует фирма?
3.Каковы перспективы развития?
4.В связи, с чем возникла необходимость привлечения (замены) сотрудников?
1.Определены ли рамки ответственности?
5.Как относятся в фирме к проявлениям личной инициативы?
6.Определены ли рамки ответственности?
7.Что влияет на рост заработной платы?
8.Кто принимает решение о ее повышении?
9.Доплачивают ли за сверхурочную работу?
10.Каковы перспективы моего дальнейшего роста в компании?
11.Каковы возможности для совершенствования профессионального уровня?
12.Есть ли возможность самостоятельно планировать свое рабочее время?

С уважением,
Алексий Визард

Итак закончились два сегодняшних каста!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Всех приветствую!

Сегодня прошли для интересных каста по темам:
1. Поиск работы это работа;
2. Ответы на провокационные и каверзные вопросы.

Итоги каст по работе по поиску работы.

Правила работы под название «Поиск работы»:

1.Осознайте, что поиск работы это тоже работа.
2.Примите на себя полную ответственность за вашу работу по поиску работы, за все ваши действия и их результаты.
3.Поиск работы это работа с полным рабочим днем, то есть 40-50 часов в неделю.
4.Вставайте во время, когда вы встаете на работу. Оденьтесь, так как вы бы оделись на работу. Ранний подъем, одевание, бодрый вид, производят положительное впечатление не только на самого себя, но и на окружающих.
5.Работа по поиску работы оканчивается тогда, когда вы должны будете заканчивать вашу работу. Если вы обычно заканчиваете в 6 часов вечера, то и ваша работа по поиску работы будет заканчиваться в 6 часов вечера.
6.Вставая утром, составьте список дел, которые необходимо вам сделать за день. Для каждого дела поставьте рамки и сроки. Помните, что вы теперь обладает навыком по постановке целей и список дел может состоять из целей.
7.Вы должны быть максимально активны на вашей работе по поиску работы. Чем более активны вы будете, тем больше людей вы узнаете и познакомитесь, у вас будет возможностей для достижения результата – нахождения работы вашей мечты. У вас будет гораздо больше шансов по сравнению с человеком, который отослал резюме и сидит на диване и смотрит телевизор.
8.Вы полностью занятый на работе человек. Вы должны чувствовать себя работающим.
9.Ответьте себе на вопрос: Приведет ли то, что вы делаете к собеседованию и приему на работу?
10.Не третье время, не смотрите телевизор, минимизируйте праздное общение с друзьями и родными пока вы на работе.
11.Заведите рабочую тетрадь по поиску работы. Ведите записи по каждому собеседованию и по каждой встрече. Записывайте разговор и факты, имена и фамилии. Вернувшись к записям, вы сможете найти материалы по собеседованию, даже через долгий срок.

Итоги каста по каверзным вопросам.

Как часто вы отвечаете на вопрос «Опишите свои худшие стороны»?
- Я безответственен, ленив и труслив!

Думаю, никогда! Работодатель ищет идеального работника, и вы должны быть таковыми!

Методы тестирования:
• Одни и те же вопросы в течение беседы.
• Предложение позвонить на предыдущую работу.
• Неожиданные попытки проверка знаний языка и вопросы, не имеющие отношения к работе.
• Вопросы на общую эрудицию. Вспомнить семь чудес света.

Приемы тестирования:

1.Возникновение паузы
2.Прием разговорчивость.
3.Прием непонимание.
4.Прием провокация.

Универсальные приемы борьбы с каверзными вопросами:

1.Проговорите вопрос кадрового специалиста медленно и ответьте.
2.Уточните. А что вы имеете ввиду под вашим вопросом?
3.Вопрос. Возможно, у вас есть еще какие-либо вопросы касающиеся моего профессионального опыта?

Касты могут скачать участники тренинга!

С уважением,
Алексий Визард

Блог: http://getdreamjob.ru/

Почта: aleksiy-wizard@rambler.ru

ТАМБОВСКИЙ ВОЛК, ЛАЗЕРЫ ИЗ ГЛАЗ И КУРТКА РОСОМАХИ!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Или лев, колдунья и платяной шкаф по-нашему!
/Нет, я не сошел с ума!/

Вам какой супер герой больше всего нравился?
Мне лично всегда нравился человек-паук, так
как в отличие от других, он не был практически неуязвим
и ему всегда доставалось!

Человечность в нем что ли была…

Сегодняшний каст был посвящен лазерам из глаз и куртке Росомахе…

Ну, практически… ;)

После моей попытки пошутить, ну, мол будем реалистами, не будем
писать в своих возможностях - лазеры из глаз(как у супермена)…
Я был практически уверен во всех участниках, что у них то лазеров
из глаз точно нет.
Хотя насчет Люксора и Игоря, признаться, были у меня некоторые сомнения…

После чего обсуждение в чате плавно перетекло к решению житейских проблем,
и оказалось, что Росомаха, который из Людей Икс, третий фильм подряд в
одной куртке ходит!

Я уже было хотел организовать фонд помощи Росомахе на новую куртку, но потом
вспомнил, что у нас тут с Работой Мечты пока не очень, поэтому
откладывать начнем сразу после результатов тренинга, все кто захочет
сказать спасибо за тренинг - скидываемся на новую куртку для Росомахи!

Да, кстати каст получился веселым, как вы догадались ;)

Скачать можно отсюда:

http://getdreamjob.ru/casts/aleksiy_wizard_getdreamjob_forwardinfuture_04.mp3

Это, кстати, последний каст, который будет выложен в общий доступ!

С улыбкой,
Алексий Визард

Блог: http://getdreamjob.ru/

Почта: aleksiy-wizard@rambler.ru

Время сегодняшнего каста переносится на 22.00!

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Работа

Уважаемые участника тренинга и подписчики, по личным
причинам я не смогу начать сегодняшний тренинг в 21.00, поэтому
я переношу его на 22.00.

Надеюсь на ваше понимание!

Буду рад видеть всех на сегодняшнем касте!

Сегодняшний каст “Взгляд в будущее” является последним пастом, который
рассматривает общую технологию, позволяющую получить Работу Вашей Мечты,
далее будет следовать только конкретика касающая непосредственного поиска работы,
аспектам прохождения собеседования, прохождению интервью, поведению на
собеседовании, возможным ошибкам и их исправленю, а также многому другому!

Да, и я больше кастов в общий доступ не буду выкладывать, а по окончанию тренинга
закрою доступ ко всем ранее выложенным кастам.

С уважением,
Алексий Визард

Блог: http://getdreamjob.ru/

Почта: aleksiy-wizard@rambler.ru