НАЙДИ РАБОТУ СВОЕЙ МЕЧТЫ!

Технология поиска работы

Автор: admin | Рубрика: Поиск работы, Психология, Работа

Множество книг и статей, посвященных поиску работу, с которыми мне довелось познакомиться,
описывали всегда некую технологию, по которой по идее все должно было сработать идеально.
Ты делаешь раз, два, три и получаешь работу! Бинго! Все довольно просто и понятно!
Все должны быть счастливы, ну, или почти, или почти-почти-почти все!

Но…
Все хорошо бы, если бы мы все были роботами, загрузили в себя нужную программу по трудоустройству и пошли искать себе работу, согласно нашей внутренней специализированной микросхеме.

К счастью или к сожалению (кто-то, правда, может сожалеть?!), мы люди, а не роботы, у нас есть чувства, эмоции, убеждения, верования, установки, принципы, в общем, огромный ворох всего интересного, правильного и не очень, всего того, что делает нашу жизнь лучше и хуже, все то, что изучает психология.
И когда трудоустройство превращается в глобальную проблему, после нескольких не слишком удачных собеседований, а в маленькую оно почему-то никогда не превращается (странно, чего бы это?) то у нас сразу начинают “сыпаться” наши психологические механизмы. А ведь психология эта та база, на которой сроится все остальное!

Представьте себя на месте специалиста кадровой службы, к Вам приходит два человека
один горящий энергией, веселый и жизнерадостный, а другой понурый, расстроенный и с потухшим взглядом.
Предположим, что уровень их опыта и знаний примерно одинаков или даже говорит в пользу второго.
Так с кем бы вы предпочли продолжить общение?
Ответьте себе на этот вопрос прямо сейчас!

Поэтому без психологии в деле поиска работы, да и на самой работе не обойтись (об этом я еще буду писать).
Я ни в коем случае не говорю, что не нужна технология - раз, два, три. Наоборот я говорю, что
она нужна и более того, нужна СИСТЕМА - раз, два, три.. десять, где под номером десять непременно должна быть работа, которая нам по душе и оплата за нее нас не угнетает.
Даже если Вы безумно счастливы, делать, то, что Вы делаете на своей работе, то рано или поздно червь сомнения в том, что можно получать и более адекватную зарплату, за свои способности, испортит Ваш настрой.

Почему я говорю именно о СИСТЕМЕ?

Потому что именно СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД, в отличие от простой технологии или простого использования психологии, дает ту самую гарантию конечного результата. Если мы отдельно возьмем технологию поиска и психологию, сопровождающую этот процесс, то наши шансы, безусловно, повысятся, но результата может и не быть…

Это, то же самое, что изредка ходить на тренировки, физические кондиции, конечно, на общем плачевном фоне улучшаться, но вот серьезных успехов с таким подходом уже не достичь!
Поэтому к поиску работу необходимо подходить системно и неукоснительно соблюдать все шаги системы и не забывать о важной психологической части.

Как все это сделать все вместе?

Об этом я буду писать в следующих статьях.

Стрессометр

Автор: admin | Рубрика: Здоровье, Психология, Работа

Недавно нашел интересную шкалу психолога Холмса по подсчету стрессовых баллов по событиям, которые сейчас случаются все чаще и чаще. Увольнения сейчас похожи на лавину, которая имеет тенденцию набирать скорость и обороты в процессе схождения с горы. Поэтому я взялся и примерно подсчитал, сколько стрессовых баллов получит счастливец, вытянувший несчастливый билет.

Подсчитаем, какое количество стресса сваливается на голову человеку, с которым прощаются на работе:
1. Увольнение с работы – 47 баллов.
2. Изменение финансового дохода – 37 баллов.
3. Изменение условий работы – 20 баллов.
4. Изменение в ответственности за работу – 27 баллов.
5. Изменение в условиях жизни – 25 баллов.
6. Изменение в режиме дня – 16 баллов.

Итого: 172 балла.

Согласно Холмсу, нет, не который Шерлок, а нашему психологу, если мы за год набираем 300 баллов по шкале, то существует серьезная вероятность развития следующих недугов на почве потери работы – депрессия, неврастения и любые психосоматические проявления в виде целого спектра болезней, начиная от ОРЗ кончая инфарктом.

Думаю, ситуация примерно понятна, а если сюда добавить еще и изменения в семейных делах, которые влечет потеря работы, поиск новой работы, то мы легко впишемся в пресловутые 300 баллов по Холмсу.

Берегите себя!